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Emplois

Technicien(ne) juridique

Poste: Technicien(ne) juridique
Date de parution: 2021-06-10
Entreprise: MRC de Vaudreuil-Soulanges
Ville: Vaudreuil
Site Web: www.mrcvs.ca

Souhaitez-vous joindre une équipe dynamique et efficace où vous ferez la différence? La MRC de Vaudreuil-Soulanges vous offre la possibilité de vous épanouir auprès d’une équipe où la communication et la collaboration sont de mises et où vous serez appelé à vous impliquer dans différents projets. Vous participerez au développement de l’une des plus belles régions du Québec. Située à seulement trente minutes de Montréal, la région de Vaudreuil-Soulanges est reconnue pour sa qualité de vie ainsi que pour son riche patrimoine naturel et culturel. En plein essor économique, social et culturel, la MRC a à cœur l’aménagement durable de son territoire. La MRC dessert 23 municipalités et a le souci constant d’intégrer un développement vert à l’ensemble de ses projets. Joignez-vous à nous!

TECHNICIEN(NE) JURIDIQUE 

(Poste temporaire: 14 mois –remplacement de congé de maternité)

Souhaitez-vous  joindre  une  équipe  dynamique  et  efficace  où  vous  ferez  la  différence?  La MRC  de  Vaudreuil-Soulanges vous offre la possibilité de vous épanouir auprès d’une équipe où la communication et la collaboration sont  de  mise  et  où  vous  serez  appelé  à  vous impliquer dans  différents  projets.  Vous  participerez  au développement de l’une des plus belles régions du Québec. Située à seulement trente minutes de Montréal, la région de Vaudreuil-Soulanges est reconnue pour sa qualité de vie ainsi que pour son riche patrimoine naturel et culturel. En plein essor économique, social et culturel, la MRC a à cœur l’aménagement durable de son territoire. La MRC dessert 23 municipalités et a le souci constant d’intégrer un développement vert à l’ensemble de ses projets. Joignez-vous à nous!

Relevant  du directeur général, en remplacement temporaire de  la greffière de la MRC et de la cour municipale régionale (CMR), et sous la coordination de la greffière adjointe, le technicien juridique aura les responsabilités suivantes:

  • Préparer les jugements par défaut pour le juge de paix;
  • Saisir et jumeler les plaidoyers de non-culpabilité (NCP) avec les constats saisis;
  • Assurer l’administration et l’informatisation des longs constats et des fausses alarmes;
  • Procéder à la signification des constats journaux via le site web de la MRC;
  • Effectuer les avis de rappels en lien avec les infractions de stationnement;
  • Transmettre la correspondance relative aux infractions (mineures);
  • Saisir différents constats à signifier et signifiés dans le logiciel ACCEO;
  • Administrer les constats non signifiés;
  • Collaborer dans l’obtention d’avis juridiques, incluant les règlements municipaux harmonisés pour la CMR;
  • Assurer  la  réception  et  la  mise  à  jour  des  règlements  municipaux  et règlements  municipaux  harmonisés auprès des municipalités;
  • Saisir les règlements municipaux et règlements municipaux harmonisés dans le logiciel ACCEO;
  • Assister la greffière adjointe et les greffières-audiencières pour préparer et effectuer les suivis des séances de cour;
  • Préparer les dossiers de peine et mandat d’emprisonnement;
  • Collaborer à différents dossiers administratifs relatifs à la cour municipale régionale;
  • Effectuer du service à la clientèle (suivis téléphoniques, par courriel et au comptoir);
  • Gérer la boîte générale des courriels de la CMR;
  • Collaborer à l’optimisation des opérations de la CMR;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à sa fonction principale. 

 

Exigences 

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques juridiques ou toutes autres formations pertinentes reliées au poste;
  • Expérience pertinente de six (6) à douze (12) mois;
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite Office (Word, Excel, Outlook) et du logiciel ACCEO(atout);
  • Excellentes habiletés rédactionnelles;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • Habiletés interpersonnelles et communicationnelles : esprit d’équipe, collaboration, diplomatie et capacité à interagir avec plusieurs intervenants tels que juge, procureurs, policiers, contrevenants;
  • Faire preuve d’honnêteté et de discrétion;
  • Capacité d’adaptation, flexibilité, polyvalence et volonté d’apprendre;
  • Sens des responsabilités, de la planification, de l’analyse et de synthèse;
  • Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’efficacité dans l’exécution de son travail;
  • Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément et selon les priorités;
  • Posséder un véhicule et un permis de conduire valide.

Conditions 

Ce poste est d’une durée temporaire de 14 mois ou jusqu’au retour de l’employée en congé de maternité, à temps plein, 35  heures par semaine. Le salaire est selon  la  classe 5 de  la convention collective en vigueur. La date de début est  prévue en juillet 2021. Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez faire parvenir votre candidature au plus tard le 28 juin 2021 à 16 h 30 à l’attention de madame Mylène Galarneau, conseillère en ressources humaines, par courriel à l’adresse: [email protected]. Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt, toutefois, seuls les candidats retenus seront joints. 

L’emploi du masculin est utilisé à titre épicène.


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